SASU : bonne ou mauvaise idée ?

September, 10, 2020
Sylvain

Créer une entreprise seul n’est pas une mince affaire. Mais quand le statut d’auto-entrepreneur ne convient plus, pour des raisons de responsabilité ou de chiffre d’affaires trop élevé, il faut se tourner vers la création d’une personne morale. Pour un entrepreneur seul, il peut s’agir d’une SASU ou d’une EURL. L’EURL est la version en solitaire de la SARL, et se trouve encadrée par le même formalisme. En revanche, la SASU est la version unipersonnelle de la SAS, la Société par Actions Simplifiée, et ses statuts peuvent être rédigés de façon assez libre par la personne qui crée la structure. […]

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Les avantages du portage salarial

August, 20, 2020
Sylvain

Alors qu’il existe depuis relativement longtemps, le portage salarial est un mode de travail en pleine expansion. À mi-chemin entre la création d’une entreprise et le salariat, ce statut offre les avantages de chacun sans leurs principales contraintes. Malgré sa popularité grandissante, le portage salarial reste méconnu des professionnels désireux de lancer leur propre activité. Vous êtes intéressé par ce statut et vous vous interrogez sur les bénéfices que cela revêtirait pour vous ? Passons en revue les avantages du portage salarial pour un entrepreneur. Le portage salarial entraîne un gain de temps Être freelance et gérer une entreprise n’est […]

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Comment choisir le capital social de ma société ?

February, 15, 2020
Sylvain

Le capital social est un élément majeur dans la vie de l’entreprise. Son montant est fixé avant l’immatriculation de la société. De la même façon que le siège social, le nom, le sigle de la société et les numéros SIRET et Kbis, il apparaît sur tous les documents officiels et pour autant, son évolution est permise. La constitution du capital social d’une société s’appuie sur les apports en numéraire (euros) et en nature (biens personnels, impersonnels et mobiliers) des associés ou des actionnaires. Note, en fonction du statut juridique, un apport en industrie (savoir-faire, expérience) peut être admis sans toutefois […]

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Création d’une SARL

November, 10, 2017
Lucie

Qu’est-ce qu’une SARL ? La SARL est un sigle qui désigne une société à responsabilité limitée. Celle-ci offre une simplicité et une flexibilité à ses créateurs que les autres types d’entreprises n’offrent pas, en permettant aussi une prise de risque moindre en cas d’échec. Les différentes étapes à suivre dans la création de la SARL La création d’une Société à responsabilité limitée est assez facile, mais il faut quand même suivre les étapes obligatoires liées à toute création d’entreprise. Dans un premier temps il faut rédiger des statuts qui permettront de cadrer l’activité de l’entreprise, et les relations entre associés. Ces […]

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Questions-réponses sur la création d’une Société à responsabilité limitée

October, 19, 2017
Lucie

Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure entrepreneuriale à plusieurs, mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? On vous en dit plus ! Êtes-vous sûr de vouloir choisir ce statut ? Si vous ne souhaitez pas entreprendre à plusieurs, il vous faudra revoir votre choix de statut : l’Eurl, l’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée est bâtie sur le même schéma que la SARL. Quelles sont les conditions nécessaires pour les potentiels associés ? Vous ne pouvez pas créer une société à responsabilité seul, il faut être au minimum deux associés et au maximum 100. Les associés peuvent être mineurs, mariés, ou pacsés, sans […]

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Comment créer une SAS ?

September, 30, 2017
Lucie

Le choix est fait : le statut juridique qui correspond le mieux à votre société en voie de création est la SAS, la Société par Actions Simplifiée. Il ne reste plus qu’à lui donner une existence légale, à en faire une personne morale fonctionnelle. Pour ce faire, il est important de bien connaître les différentes étapes de la création d’une SAS, afin de les suivre scrupuleusement et de donner les meilleures chances à la société de prospérer sans problèmes par la suite. La rédaction des statuts, une étape cruciale Plus que pour n’importe quel autre type de société commerciale, il faut […]

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Salaire moyen du trader

March, 5, 2011
Sylvain

Il y a quelques temps, j’avais écrit trois billets sur la rémunération des traders. Ces billets étaient en fait une reprise d’une note de synthèse que j’avais fait dans le cadre d’un master d’économie (oui, je m’embête le week-end). Beaucoup de gens tombent sur mon blog, et plus précisément sur ces posts, via une recherche google sur la requête “salaire moyen trader” et, malheureusement pour eux, repartent aussitôt car mon analyse ne donne pas de chiffres. Je corrige donc aujourd’hui ceci en vous donnant des chiffres tirés du rapport de Michel Camdessus sur les bonus des traders (rapport daté de […]

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La rémunération des traders (bonus)

February, 5, 2010
Sylvain

Et en bonus, la bibliographie des trois précédents posts sur le sujet : ici, ici et ici. Ce n’est ni complet ni suffisant, mais cela donne des première pistes de compréhension du sujet. De Benchemam F. (2008) : La politique de rémunération des analystes financiers opérant au sein des sociétés de bourse filiales de grandes banques françaises. 19e Congrès annuel de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Dakar, Sénégal. Kirchhof-Masseron M.-G. (2007) : « Le métier d’analyste financier dans les banques, 1960-1980 », Actes du colloque Le salariat bancaire : enjeux sociaux et pratiques de gestion, 2 février, I.D.H.E., […]

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La rémunération des traders (3/3)

February, 5, 2010
Sylvain

Les risques liés au mode de rémunération actuel des traders Dans ce dernier post (les deux premiers sont ici et ici), j’évoque les risques liés au mode de rémunération actuel des traders (mais pas les risques liés aux montants de ces rémunérations, ces risques étant quasiment nuls). C’est encore dans un article d’Olivier Godechot que nous trouvons une explication raisonnée de ces risques (Godechot, 2008). Le premier risque est celui de la prise de risque par le trader. En effet, la valeur d’une position dépend largement du risque associé. Pour maximiser son profit le trader va donc être incité à […]

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La rémunération des traders (2/3)

February, 4, 2010
Sylvain

Justification du mode de rémunération des traders à l’aide du bonus A la lecture des chiffres que je donne dans le post précédent, la question naturelle que chacun est en droit de se poser est celle de la légitimité d’une telle rémunération. Selon Godechot, 2008, cette notion de bonus prend ses sources dans la perte d’espoir pour les salariés des sociétés de bourse de devenir partner (et donc d’obtenir un intéressement), mais aussi dans la compétitivité du marché. Par ailleurs, il semble que la justification qui consiste à dire que les salaires des traders sont hauts car ces derniers possèdent […]

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Picture: courtesy of Abby Blank